Незважаючи на воєнний стан в країні, питання підготовки публічних службовців залишається актуальним, адже з’явилося чимало питань, які потребують роз’яснень, та нових завдань, що вимагають від посадовців чітких алгоритмів дій і професійного прийняття рішень. Окрім того, заклади підвищення кваліфікації також опинилися в умовах, коли потрібно суттєво змінювати тематику та формат навчання.

Саме тому за ініціативи Чернівецького регіонального центру підвищення кваліфікації проведено міжрегіональний експертний круглий стіл в режимі онлайн «Підвищення професійного рівня державних службовців в умовах російської агресії». Учасники заходу – працівники центрів підвищення кваліфікації з Вінниці, Житомира, Запоріжжя, Івано-Франківська, Кропивницького, Києва, Миколаєва, Полтави, Рівного, Сум, Хмельницького, Чернігова та Чернівців, науковці, представники органів виконавчої влади та місцевого самоврядування – ділилися досвідом, окреслювали основні проблеми та визначали найактуальніші потреби і напрямки роботи, необхідні для забезпечення потреб публічних службовців.

Попри те, що ситуація у кожному регіоні відрізняється, державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування мають потребу у навчанні та підвищенні кваліфікації, зокрема на перше місце виходить тематика, яку раніше не пропонувала система професійного навчання. Відповідно до опитування, проведеного Національним агентством України з питань державної служби, затребуваною у період воєнного стану та після його завершення є інформація щодо порядку дій для збереження державного майна, оцінювання збитків, документування воєнних злочинів, організації архівного збереження, реінтеграції окупованих територій, подолання екологічних наслідків тощо. Набувають актуальності програми, спрямовані на психологічне відновлення після припинення воєнних дій.

У регіонах, де не відбувається активних бойових дій, основними завданнями зараз є прийом внутрішньо переміщених осіб, збір гуманітарної допомоги, організація територіального захисту, наповнення бюджету. Відповідно, важливими є питання законодавчих змін, зокрема у земельному законодавстві, надання соціально-адміністративних послуг, залучення додаткових коштів шляхом співпраці з різними організаціями, благодійними фондами. Стрес-менеджмент, проєктний менеджмент, запобігання емоційному вигоранню, протидія дезінформації – навчальні теми, у яких сьогодні є нагальна потреба.

Центри підвищення кваліфікації, у свою чергу, адаптовуються до вимог сьогодення, тому для оптимізації роботи організовуються короткотермінові семінари, запроваджується практика асинхронного навчання, обирається тематика практичного спрямування, значна увага приділяється інформаційно-консультативній діяльності.