Голова НАДС Наталія Алюшина розповіла про роботу Агентства щодо відновлення конкурсної процедури на посади державної служби, адже це одне з актуальних питань, що цікавить громадськість, а також важливий  індикатор програми фінансової підтримки України від Європейського Союзу у 2024-2027 роках (Ukraine Facility). У НАДС розробили відповідний законопроєкт, що передбачає механізм відновлення конкурсів, які були призупинені з початку повномасштабного вторгнення. 

За словами Наталії Алюшиної, документ містить оновлені положення щодо конкурсної процедури, норми про поступове відновлення конкурсів та чіткі дати відновлення конкурсів. Містяться й норми про кар\\\'єрне просування державних службовців, припинення державної служби, кадровий та кандидатський резерви. Серед нововведень – планується суттєво зменшити кількість документів, які подаються на конкурс. Змінюється також і механізм оприлюднення вакансій. Наразі законопроєкт проходить процедуру погодження.

Також члени Громадської ради заслухали інформацію щодо впровадження реформи системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад. Запровадження нової системи оплати праці поступово посилить позиції держави як конкурентного роботодавця на ринку праці, дозволить  створити прозору та справедливу системи оплати праці, яка б мотивувала держслужбовців до ефективної роботи. Ключовим її елементом є класифікація посад, яка окреслює професійні напрями роботи на держслужбі.