Буковинський вісник
державної служби та місцевого самоврядування
 
« назад до переліку

22 червня 2021
Катерина Бойко: Мета нашого проєкту – зробити молодь активнішою

Катерина Бойко, голова Молодіжної ради Великокучурівської територіальної громади


Як Ви розпочали свою громадську діяльність?
Можна сказати, що випадково. Я була в пошуках роботи і мені порадили спробувати себе спеціалістом з організаційної роботи у сільській раді. Це не зовсім мій напрям, адже за освітою я економіст, тим більше, ніколи особливо не цікавилася місцевим самоврядуванням, роботою сільської ради, життям громади загалом, але вирішила спробувати. Мені за дуже короткий час довелося із цим всім ознайомитися, вчитися багатьом речам, вникнути у робочі питання, адже коли тебе запитують, треба знати, що відповісти.


Коли почала впроваджуватися програма «Молодіжний працівник», мені запропонували стати головою молодіжної ради. Знову ж таки, я ніколи не перебувала на таких посадах, не була активісткою, але довелося спробувати себе і у такій ролі. Хочу сказати, що ніколи не треба боятися. Якщо ти відчуваєш навіть на маленький відсоток, що зможеш, і якщо бачиш, що люди в тебе вірять, то варто спробувати.


Чи було у вас якесь самоврядування у школі чи у закладі вищої освіти?
Так, було, але я не брала в ньому участі.


Чому?
Я була таким неформальним лідером, мені було цікаво, але я тим не займалася. Тепер, відчувши цю всю атмосферу, мені дуже сподобалося, і я, мабуть, десь трохи шкодую,  що неможливо надолужити той час, що я себе не спробувала у шкільному самоврядування, у студентському – маючи досвід, зараз було б легше спілкуватися з молоддю, розуміти її і активізувати, адже у нас в громаді вона, на жаль, трохи пасивна, її чимось треба зацікавити і заохотити.


Якою має бути ваша цільова аудиторія, на кому треба робити зараз акцент?
Найсперпективніші ті, у кого є вогник в очах, які виділяються з-поміж інших, по яких видно, що вони мають бажання щось робити. Доволі часто вони  соромляться, можливо, не мають якихось базових знань, навичок і їх треба підштовхнути, але я вважаю, що майбутнє саме за тими, хто хоче працювати.


Розкажіть про вашу молодіжну раду.
Вона у нас ще дуже юна, тільки недавно утворена. Роботи багато, програма DOBRE не дає розслабитися. Оскільки ми наймолодші, то маємо показувати приклад і старшому поколінню. Дивлячись на нас, інші робочі групи теж не хочуть відставати. Планів багато, але насамперед маємо виділити те, що можемо реалізувати і те, що дійсно першочергове. Провівши опитування та зробивши його аналіз, вирішили, що будемо реалізовувати турмістечко з велосипедними доріжками.
 

Розкажіть, будь ласка,  більше про цей проєкт. Він, як ми знаємо, вже пройшов конкурсний відбір і буде профінансований.
Проєкт має на меті розвиток туризму в нашій громаді, ми хочемо, щоб тут відпочивала не тільки наша молодь, а щоб сюди приїжджали з інших населених пунктів, з Чернівців. Планується туристичний маршрут з різними рівнями складності, з відвіданням історичних або інших знакових для нашої громади місць. Громада на себе візьме фінансування щодо мапування, маркування, складання маршрутів, тобто таку організаційну роботу. А з програмою DOBRE ми говоримо про обладнання. Це робимо для того, щоб розвивати спорт, щоб активізувати наших мешканців. Мені здається, що найперший проєкт має бути найбільш масштабним – щоб заохотити молодь. Поки наші активісти працюють не на повну силу, але я думаю, що коли вони побачать результат, зрозуміють, що почуті, їм буде приємно і вони не будуть надалі боятися висловити свою думку, свою точку зору. Вони бачитимуть, що є зворотний зв’язок, будуть подавати свої ідеї, і я сподіваюся, що наша команда завдяки цьому стане більшою.


Як оцінюють вашу роботу ваші старші колеги, для яких ви, до речі, повинні стати консультативним органом? Як вони реагують на вашу діяльність?
Оскільки я працюю в сільській раді, від  молодіжної ради я маю підтримку, а з боку сільської ради у мене є наставництво. Колеги завжди підтримують, завжди мотивують, підказують, пояснюють, кажуть, що за нами майбутнє. Голова теж завжди відкритий до діалогу, каже висловлювати свої ідеї, не соромитись. І така підтримка від старших дуже важлива.


Які найбільші проблеми молоді виділяєте в громаді? Чи є якісь дієві інструменти, якими можна було б ці проблеми подолати?
Мабуть, найболючіше питання, при чому, не тільки у нашій громаді, а й, мабуть, в усіх – це те, що молодь зараз трошки байдужа. Я аналізую, яка я була пів року тому – я хотіла звідси поїхати за кордон і навіть не планувала повертатися. Сталося інакше, але з такими настроями зараз живе вся наша молодь. Я спілкуюся з різними віковими категоріями, вони не хочуть тут затримуватися, будувати сім’ю, життя. І навіть цю молодіжну раду зараз треба трошечки підштовхувати, тому що вони до кінця не розуміють, що від них хочуть, до кінця не знають, чи буде з цього результат. Оце от важко. А з важелів впливу, я думаю, що саме цей молодіжний проєкт стане таким поштовхом, змотивує, покаже, що все можливо, що все-таки робиться щось для молоді, що ми за них не забуваємо. Це зактивізує як саму молодіжну раду, так і іншу молодь, а також загалом мешканців громади. Мабуть, після реалізації проекту ми будемо знову проводити опитування, адже побачили, що людям важливо бути почутими.

 

Відгуки: 
Немає відгуків

Додати новий відгук:
 Ваше ім`я:
 Текст відгуку:
 
Микола Ярмистий: Тенденції розвитку державної служби в Україні Мирослава Ткачук: Головне про патронат Вікторія Гатрич: «У комунікації головне – бути чесним із аудиторією» Юрій Півень: Система соціального захисту в територіальних громадах Юрій Манастирський: Особливості деклараційної кампанії у 2021 році Державний сектор потрібно навчати співпрацювати з бізнесом: презентували аналітичний звіт «Демократичний компонент у навчанні державних службовців» Ілона Факас: Вступ на державну службу: порядок, вимоги, особливості в умовах карантину Сергій ОСАЧУК: Чернівецька область приречена на успіх і нею Україна може пишатися! Наталія ГУСАК: "... жодної паніки не повинно бути, коли ти починаєш організовувати процес, від якого залежатиме доля багатьох мешканців Буковини" Микола Ярмистий: дотримання принципів вірно служити українському народові та українській державі закладені в обітниці ще 100 років тому Державна служба є критерієм розвитку нашої держави Сумлінним платникам податків буковинські фіскали створюють комфортний клімат Георгій Придій: Злагоджена робота задля досягнення максимальних результатів Опорна школа як основа якісної освіти Пенсійне обслуговування по-сучасному: оновлені сервісні центри та портал електронних послуг
Ринок землі в Україні: проблеми та перспективи. Частина 1. Правове регулювання земельних відносин в Україні. Наталія Катрюк: Шукаємо власні шляхи для розвитку громади Марія Нікорич: «Земля і комунальне майно – одне з найважливіших джерел наповнення місцевого бюджету» Сергій Бостан: Основні пріоритети – ефективне використання комунального майна Світлана Банар: Найчастіше до старости звертаються із земельними питаннями Іван Янко: Мешканці нашої громади надзвичайно працьовиті Старости Вашківецької громади: що на порядку денному? Христина Марчук: Децентралізація: підсумки та нові завдання Віталій Мостовий: Сучасні канали комунікації місцевої влади з громадою ЦНАП – місце, де громадяни зустрічаються з місцевою владою Співробітництво територіальних громад: нові можливості для розвитку Близько 90 % території Чернівецької області охоплено перспективними планами, – Альона Бабак Завдяки економії – Чудейська громада реалізувала на один проект більше ніж планувала Розвиток та проблемні питання Глибоцької ОТГ 25 листопада у Тереблечівській об’єднаній громаді відкрили ЦНАП Проект держбюджету на 2020 рік: які кошти передбачено для розвитку ОТГ Радники Центру розвитку місцевого самоврядування відвідують ОТГз метою ознайомлення із проектами розвитку інфраструктури Ігор БАБЮК: Місцеві вибори 2021: можливості для розвитку територіальних громад
шукайте нас на facebook