З початку військових дій прийнято низку урядових рішень щодо покращення ситуації на ринку праці. В цьому році уряд розширив програму компенсаційроботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних. Ці програми спрямовані для покращення ситуації на ринку праці за рахунок розширення програм виплат компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних, яким складно знайти роботу.

-         Наразі служба зайнятості має ряд стимулів до створення нових робочих місць та легалізації зайнятості. Економічні стимули за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця сприятиме створенню нових робочих місць. Це, своєю чергою, сприятиме збільшенню зайнятості та зменшенню безробіття, - зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

Компенсація 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати

Право на отримання компенсації мають роботодавці, які за направленням центру зайнятості працевлаштовують строком не менше ніж на один рік громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць та належать до наступних категорій:

1) особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;

2) особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років;

3) учасники бойових дій.

Компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску

Право на отримання компенсації мають роботодавці, які за направленням центру зайнятості працевлаштовують строком не менше ніж на два роки громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць та належать до наступних категорій:

1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:

має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;

утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);

2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

3) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

4) особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;

5) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

6) особи, стосовно яких згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб» встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.

Компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску  суб’єктам малого підприємництва

Право на отримання компенсації мають суб’єкти малого підприємництва, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних на нові робочі місця  строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості.

Роботодавцю компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.

Компенсація фактичних витрат  у розмірі 50% суми нарахованого єдиного внеску

Право на отримання компенсації мають роботодавці, які протягом 12 календарних місяців забезпечували створення нових робочих місць, працевлаштовували на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснювали їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати.

Компенсація роботодавцю витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб

Право на отримання компенсації має роботодавець (крім бюджетних установ) за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту.

Компенсація витрат надається у розмірі 6700 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.

Надання допомоги по частковому безробіттю застрахованим особам

Допомога по частковому безробіттю надається застрахованим особам у разі втрати ними частини заробітної плати (доходу) у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції з причин економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину (крім працівникам органів державної влади та місцевого самоврядування або закладів, установ, організацій, утворених ними, які утримуються за рахунок державного чи місцевого бюджету).

Право на допомогу по частковому безробіттю мають застраховані особи  (працівники та фізичні особи – підприємці), за яких (які) протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції, що призвело до втрати ними частини заробітної плати (доходу), сплачено (сплатили) єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

З початку 2023 року до Чернівецького обласного центру зайнятості надійшло 54 заяв від роботодавців щодо отримання компенсаційних виплат за працевлаштування окремих категорій безробітних. По 13 заявах вже прийняті позитивні рішення. 49 роботодавців Чернівецької області скористалися можливістю отримати компенсацію за працевлаштування 131 внутрішньо переміщеної особи. Загалом компенсація складає понад 1,5 млн.грн.

Ознайомитися з умовами отримання компенсацій можна на сайті Державного центру зайнятості  https://is.gd/py6dgg.